ООО "ГАЗПРОМ ПЕРСОНАЛ"

Ключевые факты об участнике рейтинга

ООО «ГАЗПРОМ ПЕРСОНАЛ» создано в 2011 году в Санкт-Петербурге. Компания осуществляет деятельность по подбору персонала прочая (ОКВЭД 78.30). В направлении «Кадры» уровень оплаты труда на предприятии не менее чем вдвое превышал среднюю зарплату по Санкт-Петербургу. КПД‑рейтинг компании — средний (54 из 100 баллов КПД‑рейтинга, https://кпд-рейтинг.рф/company/7728794168). Стабильность кадрового состава подтверждается тем, что более трёх лет подряд доход от работодателя получают от 70 % до 80 % работников. В направлении «Государство» финансовая устойчивость компании характеризуется следующими показателями: зафиксирован рост внеоборотных активов на 5 % и более; коэффициент текущей ликвидности находится в диапазоне от 0,8 до 0,95 (максимальное значение — 1,1 и более); коэффициент общей платёжеспособности менее 1 (максимальное значение — 1,3 и более); коэффициент автономии менее 0,25 (максимальное значение — 0,5 и более); рентабельность активов менее 1 % (максимальное значение — 10 % и более). Налоговая история и благонадёжность компании подтверждены: у предприятия нет существенной недоимки, иностранных учредителей из офшорных юрисдикций, существенных несоответствий в декларациях по НДС, признаков участия в картельных сговорах. Среди сильных сторон предприятия — уровень оплаты труда, стабильность кадрового состава, налоговая история и благонадёжность.

ИНН:
7728794168

Дата регистрации:
21.12.2011

Регион регистрации:
Санкт-Петербург

Муниципальное образование:
Муниципальный округ Лахта-Ольгино

Вид деятельности:
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

Основной ОКВЭД:
78.30 - Деятельность по подбору персонала прочая

Категория:
Крупный бизнес

Выручка:
5,225 млн ₽

Среднесписочная численность:
249 человек

КПД-рейтинг :

Материнская компания:
ПАО "ГАЗПРОМ"


A
Продвинутый
Всего баллов: 85 из 170

Скоринг: 85 баллов

Анкетирование: не проводилось

15
из 25 баллов
Экология
31
из 70 баллов
Кадры
39
из 75 баллов
Государство
Детализация результатов ( Методика оценки )